Réaction à chaud! Chuck s’en charge!
Xavier Bertrand vient de nous expliquer que l’instauration des bonus-malus écologiques pour les voitures il y a un an et demi a permis entre autres un changement de comportement des constructeurs automobiles.
Or, tout le monde sait que les sorties de véhicule sont annoncées par les constructeurs plusieurs années à l’avance. Autrement dit, les projets qui aujourd’hui voient le jour ne sont pas le fruit du grenelle de l’environnement mais bien de choix faits plusieurs années avant même le début des négociations sur le grenelle.
Au sujet du suicide, Xavier Bertrand souligne que l’entreprise est responsable dans le suicide des employés car elle devrait les sensibiliser, ainsi que les managers, à la question/gestion du stress. Il est incroyable, compte tenu des circonstances, qu’il ne soit pas admis que les entreprises ne sont pas simplement responsables car passives mais qu’elles le sont activement en entretenant le stress, en développant des formes de harcèlement toujours plus subtiles et donc pas encore identifiées par la justice.
Donc la responsabilité de l’entreprise va bien au-delà d’un simple déficit d’information transmise. Ce sont des méthodes encouragées par les hiérarchies et pour certaines d’entre elles, validées par les hauts niveaux de celles-ci.
Un autre aspect sûrement lié, et ceci est évidemment endogène, est la perte de pouvoir des syndicats. A la fois elle explique le développement de pratiques internes aux entreprises qui vont de plus en plus à l’encontre des salariés, mais elle explique également le sentiment d’abandon et donc peut entraîner un choix dramatique de la part des salariés.
Enfin, sur la poste, je l’écris pour qu’il y ait une trace. Xavier Bertrand a dit que les nouveaux statuts garantiraient les droits des salariés, et ceci figurerait noir sur blanc sur ces nouveaux statuts. Wait and See, mais il est temps de consigner les probables futurs bon gros mensonges, histoire de pouvoir souligner leur gravité s’ils sont avérés.
Pour ce qui est des syndicats, il a aussi dit que plein de syndicats ne savaient pas comment réagir au suicide, la faiblesse de ces derniers au sein des entreprises n’ayant absolument aucun impact.
Oui certainement, comme je l’ai dit, c’est une réaction à chaud.
Il n’en reste pas moins qu’il y a sûrement une montée des pratiques abusives au sein de certaines entreprises, celle-ci pouvant s’expliquer par une relative faiblesse des syndicats.
En outre, le dernier en date a laissé un mot qui fustige clairement les pratiques internes à FT, ces pratiques sont connues et ne sont pas nouvelles pour les syndicats qui se battent depuis longtemps contre celles-ci.
Pour conclure, il y a deux effets distincts, il est certes probable que les syndicats soient désemparés face à cette pratique, mais cela n’exclut en aucun cas le fait que la balance des pouvoirs au sein de pas mal d’entreprises s’est modifiée, et pas en faveur des syndicats.